广西一企业首次千人招聘现场火爆 文秘财会受青睐

应聘者排着长队。广西新闻网记者 李建超摄

　  5月30日，广西建工集团在广西人才市场首次举行千人专场招聘会。当日就吸引了5000多人进场，其中，大多数求职者为应届毕业生。在求职现场，很多应届毕业生对于求职感到焦虑。然而，企业需求的中高端人才岗位前的冷清与文秘、财会等岗位的热闹成鲜明的对比。业内人士认为，招聘与求职结构性的矛盾是导致应届毕业生求职难的主要原因。

　　当日上午10时许，广西人才市场二楼的求职大厅内早已人头攒动，很多岗位前都被求职者堵得水泄不通。原本打算在现场就与合适的求职者签订就业合同的招工单位，见求职者太多，只好先将合适人选做记号，等招聘会结束后再另行通知。“由于进场人太多，请面试者加快面试速度，以缓解人流量。”求职大厅内的广播不断提醒求职者。

　　广西人才市场相关负责人介绍，近段时间属于大学生毕业找工作的高峰期，虽然每周四、五、六都有综合类的招聘会，但像这种由一个企业举行的大型专场招聘会还是比较少见。由于进场人数太多，他们已将人才市场的大门关闭，准备分批放行求职者。

　　在招聘会现场，一群身穿白色衬衣、黑色西裤的求职者，由于衣着正式，非常显眼。其中一个求职者说，他们是来自广西交通职业技术学院的学生，学的就是建筑行业，平时很少有如此大的企业又适合他们专业的招聘会，所以这次特别重视，老师还特意交待他们要穿衬衣西裤，以便更好地把握面试机会。

　　“从面试穿着到简历制作，再到如何与面试官交流，我们都做了充分的准备。”广西交通职业技术学院的另一名学生说，但是面试下来，他们却觉得面试官似乎对应届毕业生不感兴趣，把简历往旁边一放就“下一位”了。这让他们觉得找工作的机会很少，感到非常焦虑。

　　与财会、文秘等岗位前堵满求职者相反的是，打出中高级人才需求的工程技术、结构、建筑等岗位前的求职者却寥寥无几。

　　广西建工集团总经理邓绍超说，为了适应广西经济的快速发展，他们不仅要发展建筑类施工，更需要向资本经营、投资、物流、房产等多领域发展，高层建造师、经济师、律师及企业文化宣传类人才是他们招聘的重点。对于应届毕业生，他们看重的是毕业生的学习能力，愿意将应届毕业生做为人才储备进行培养。

　　“目前，求职与招聘已经出现结构性矛盾。”广西人才市场相关负责人说，据他们统计，像仪器设备、港务管理等很多需要中高端人才的岗位都招不到人，而财会、行政文秘等岗位又人才过剩，大家抢饭碗。这样的矛盾使得越来越多的求职者觉得就业难。（记者 李建超）