广西大学激励干部担当作为 推动“双一流”建设

新闻眼|来源:BBRTV2019-03-15 09:09:06|网络编辑:杨琪玉

激励广大干部 新时代新担当新作为

把创新基因注入师资队伍建设——广西大学激励干部担当作为推动“双一流”建设

BBRTV3月15日消息(记者 范凡)在“双一流”建设和内涵式发展过程中,建设一支高水平的学科队伍尤其关键。广西大学积极引进和招揽高层次学科带头人和学术骨干,大力选配富有担当和创新精神的干部,充实到重要领域和关键岗位上,推动学科建设实现良性可持续发展。

建设“双一流”高校,需要集聚一批高层次人才作为学科发展的“领头雁”。广西大学以人事制度改革为切入点,探索二级学院院长聘任制,2018年,聘任中国科学院“国外引进杰出人才”、八桂学者曹坤芳教授担任该校林学院院长。曹坤芳教授引进了7名外籍杰出人才组成高水平团队,科研成果丰硕。

广西大学林学院院长曹坤芳:“因为我长期从事科研研究,我也希望能够把我长期的科研积累,能够用于高等教育人才的培养。来了以后,我自己也积极从事本科和研究生教育,协助学院引进了一系列人才。

广西大学林学院2014级生态学博士研究生蒋欣:“像曹老师这样的国际人才,会和世界上很活跃的国际科学家有很多交流,我们也有机会和这些大师们沟通想法。

广西大学还以政治能力建设为统领,聚焦干部应知应会,聚焦事业发展的现实需要,教育引导全体中层干部牢固树立“四个意识”“四个自信”和坚决做到“两个维护”,使广大干部的政治素养、专业思维、担当作为的底气和勇气有了更大提升。广西大学化学化工学院党委书记周立亚:“学校对于干部的培训,不管是理论上还是业务上,对我们都有很大的帮助,也希望这样的学习以后我们能常学常新。

2018年,广西大学对外发布了揽才计划,在提供科研场所和科研启动经费的同时,该校对人才设立了任务目标要求。新进博士实行“3+3”模式,每三年对其科研工作进行考核,避免了人才无作为的现象。同时,学校以中层换届为契机,优化干部队伍整体结构,激发干部担当作为的主动性、创造性。一批想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。广西大学党委常委、组织部部长冼季夏:“树立重实干、重实绩的用人导向,坚持有为才有位,让那些想干事、能干事、干成事的干部有发挥聪明才智的舞台。注重从精神状态、作风状况考察干部的政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要事中的表现。



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