【不忘初心、牢记使命】百色：专项整治提振干事创业精气神 凝聚脱贫攻坚力量

在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，百色市聚焦“干部干事创业精气神不够”等问题开展专项整治，采取政治上激励、工作上支持、待遇上保障、健康上关怀等举措，激励大家见贤思齐，争当“黄文秀式好干部”，为脱贫攻坚战凝聚力量。

从10月下旬到12月底，百色市委组织部每周二上午9：00～12：00都会开展“组织部长接访日活动”，听取干部群众对组织工作的意见和建议。

为将基层干部从“文山会海”中解脱出来，把更多精力投入到为民办实事上，百色市出台方案为基层减负。方案规定，每月第一周为“无会周”，不召开全市性大会、不举办大型活动；除中长期规划等文件外，党内法规和规范性、政策性文件、综合报告不超过5000字，专项工作报告不超过2000字；不简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作方案等作为工作是否落实的标准，不硬性要求撰写学习心得体会，引导树立人往基层走，劲往基层使的导向。

与此同时，百色市市县两级财政每年拿出补助资金3300多万元，从健康体检、购买保险、专项帮扶、心理健康等方面，关心关爱全市2.85万名奋战在脱贫攻坚一线的干部。百色市委组织部常务副部长黄向明表示：“在脱贫攻坚一线考察识别‘黄文秀式好干部’，引导广大干部群众向黄文秀同志学习，积极担当作为，在脱贫攻坚一线做出成绩，做出业绩。”

百色市还明确，每年按各职务层级第一书记总数20%左右、其他驻村工作队员5%左右的比例，进行择优提拔任用。今年以来，全市提拔重用脱贫攻坚一线干部426名，提拔重用脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员148名，10名乡党委书记提拔为副处级干部。不胜任脱贫攻坚工作的3名处级干部、4名乡镇党政正职被调整。通过一系列举措，进一步激发了脱贫攻坚一线干部的工作热情和干劲。

（记者 覃胜）