【新时代新作为新篇章】赢得“新变化”：用“作风指数”提升“幸福指数”

【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代 新作为 新篇章】

赢得“新变化”：

用“作风指数”提升“幸福指数”

主题教育有没有成效，干部作风有没有变化，最终要看解决了多少问题。

我区各地各单位在开展专项整治工作过程中，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

“党员初心变没变、使命记得牢不牢，要由群众来评价、由实践来检验！”这是北海市领导干部在主题教育中达成的共识。该市围绕优化营商环境，推动升级智慧政务，自主开发专业化审批系统，实现审批服务线上线下“四个融合并联审批”；在全区率先开发运行首款“阳光审批”政务APP，232项行政许可事项“应上尽上、全程在线”；率先在全区推行企业设立全程电子化登记，在全国第一个率先实现“秒批”自助办理营业执照，商事登记全程电子化，办理时限压缩至0.5个工作日。

钦州市瞄准民生短板，针对扶贫领域存在的突出问题，围绕贫困村集体经济试点项目、农村义务教育薄弱学校改造项目、城乡低保资金等10个群众最关心、最关注的项目（资金）开展整治，今年全市共查处扶贫领域问题336件，清退不符合条件的低保对象7169名，整改农村饮水安全工程项目1370个，排查大中型水库移民后期直补资金存在问题涉及135人、23万多元。

桂林理工大学、南宁师范大学、南宁职业技术学院、广西交通职业技术学院等高校，推动专项整治与为民办实事解难题、提升师生员工获得感和幸福感相结合，着力解决师生员工食宿安排、校园一卡通升级、OA办公系统完善等民生问题。师生们表示：“领导干部解决的都是我们的操心事、烦心事，专项整治发力准、效果好。”

初心如磐，使命在肩。各地各单位还把制度建设贯穿专项整治全过程，既从工作上推进“当下改”，又从制度上做到“长久立”。防城港市组织开展专项整治“回头看”，逐条逐项深入细致“复查体检”，对各单位的专项整治工作进行重点督导，完善巡察反馈、巡察整改情况“双公开”“双通报”制度、激励干部新时代新担当新作为系列措施等。

大浪淘沙，百炼成钢。当前，主题教育仍在持续扎实开展。全区广大党员干部正在为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事的实践中，思想再洗礼、忠诚再淬炼，继续以实实在在的改变赢得群众、赢得人心。