广西出台新规进一步完善事业单位岗位管理工作

为进一步保障和落实事业单位用人自主权，确保“放管服”改革后事业单位岗位管理有关权限“放得下、接得住、管得好”，近日，自治区人力资源和社会保障厅出台《关于进一步完善事业单位岗位管理工作的通知》，对事业单位岗位设置及岗位聘用相关政策进行了进一步规范。

《通知》明确将实名编制、后勤服务人员控制数“老人老办法”、高校非实名人员控制数、中小学聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数等纳入岗位总量，统一进行管理，逐步形成实名编制与控制数补充相结合的岗位管理方式，进一步优化了人力资源配置。

另外，《通知》扩大了事业单位岗位设置自主权，事业单位或主管部门按照干部管理权限，可自主设置岗位类别结构、岗位等级结构、岗位标准，自主调整岗位设置方案，自主决定聘用人员。对纳入人员总量管理的事业单位工作人员，《通知》指出，可以按规定在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位之间转聘，不受个人身份、用人方式、编制形式的限制。

（记者 范凡）