广西出台事业单位公开招聘新规助力脱贫攻坚和高校毕业生就业

自治区人力资源社会保障厅日前印发通知，出台措施通过事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业。

《通知》提出，进一步放宽贫困县乡镇和边境地区事业单位招聘条件，简化公开招聘方式。对贫困县乡镇事业单位招聘大学专科以上学历或持有相关从业资格证书的人员,可以直接面试和考核；其中未脱贫摘帽县的乡镇事业单位招聘大学专科以上学历或具有相关从业资格证书的毕业生，可以直接考核。

《通知》同时明确，全区各级各类事业单位可以拿出本单位不超过10%的空缺岗位，用于定向招聘 “建档立卡”贫困户家庭毕业生，实现精准帮扶。今明两年，全区各级各类事业单位公开招聘，除部分必须具有职称、职业资格、工作年限等资格条件要求的岗位外，各单位应拿出不少于70%适合或能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位，用于专项招聘高校毕业生。

此外，《通知》还提出，对今明两年经自治区人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有空缺岗位的可以直接考核聘用，不再约定试用期。（记者 范凡）