“广西籍学子回家看看”已促成790人回乡就业创业

  “远赴他乡求学的初心，就是为了学有所成时能投入到建设家乡的事业中。”9月9日，华南理工大学博士研究生谢伟介绍自己接受邀请参加南宁市举办的2020年第八届“广西籍学子回家看看”活动时说。

  近年来南宁市在就业创业等方面发生了巨大的变化，这次活动也让不少学子了解到许多人才方面的政策。“我对未来回南宁工作充满信心和期待。”谢伟说。

  在今年举办的第八届“广西籍学子回家看看”活动中，像谢伟这样，感慨南宁市的发展、有意返乡就业创业的年轻人不在少数。活动举办当日就吸引超过14万人次参加，截至9月8日，意向招聘数已达到306人，其中博士、硕士比例高达40%。

  有些学子从本次活动中了解相关岗位信息后，通过应聘流程，已经开始办理入职手续。爱尔兰都柏林大学硕士彭鑫晨就准备加入南宁金融投资集团有限责任公司。他说：“当前，南宁市有着多重叠加的政策优势，与其他地区的经济交流与合作将面对更多发展机遇和挑战，对金融方面的支持和要求也会不断增加。我将在新的工作岗位上，发挥自己的专业优势，为家乡的经济建设作出力所能及的贡献。”

  “感谢‘广西籍学子回家看看’活动，为我们企业网罗优秀人才。”南宁金融投资集团有限责任公司人力资源部负责人徐辉展向活动组委会反馈，企业最近举行了一次招聘面试，有9人是从今年的“广西籍学子回家看看”活动中筛选出来的，其中有6位面试成功，准备入职。

  面对疫情导致大型线下活动无法举办的困局，南宁市创新采用“线下活动+现场直播+线上云聘会”的方式举办今年的“广西籍学子回家看看”活动，扩大参会人员规模，远超前七届线下举办活动累计参会学子数。

  为了办好今年的活动，南宁市面向重点国有企业和民营企事业单位征集岗位需求，125家单位择优拿出437个职位2267个岗位，参会企业数、岗位数均超出上届活动两倍，其中不乏年薪40万元的金领岗位，打破以往青年人才专场招聘活动岗位少、薪资低的刻板印象；随后，通过多家招聘引才网站，分门别类发布岗位需求；活动当天，同步设立100余个“云聘会”分会场，通过主会场直播平台提供分会场会议号信息进行导流，形成主会场导流、分会场推介，面上情况介绍与人才企业互动相结合的招聘新模式。

  “在传统招聘活动上，每家企业上台推介时间就十来分钟。这次活动，我们采取百企直播‘带岗’分会场的设置，将人才与企业互动对接时间提升到两个小时，可以有效增加双方了解，促成就业招聘。”南宁市委组织部人才工作科科长邢义波介绍，有了线上直播和“云聘”方式，该市还将“广西籍学子回家看看”活动宣传推介范围扩展到全球，通过各级党政部门、人才猎聘机构和社会资源，动员组织超过300个引智站、同乡会、校友会、学子联盟等机构发动海内外学子参加活动。

  “广西籍学子回家看看”既是大型引才招聘活动，同时也是南宁市人才政策和创新创业生态环境宣传推介的大舞台。在活动中，南宁市委人才办、市委宣传部、市发改委、广西自贸试验区南宁片区、南宁高新区等部门单位就重点人才政策、经济社会发展状况和产业发展情况进行重点推介；教育、人社、卫健、文广旅、住建等10余个部门同步开通政策推介分会场，介绍“双一流”大学毕业生学费代偿、人才公寓、创业扶持等政策。南宁市重点政策精编也同步上传到直播平台，进一步扩大政策知晓度。

  优厚的引才育才政策有力吸引广西籍学子回邕、留邕创业就业，2013-2019年，参加“广西籍学子回家看看”活动的1300余名学子中，790人已回到南宁就业创业。今年活动举办后的一周内，意向招聘人数已超过去年引进学子数的两倍，这将为南宁市全面落实强首府战略、加快建设广西自贸试验区南宁片区和推动产业高质量发展，提供强有力的人才支撑保障。（记者/乔晓莹 通讯员/罗文斯）