首府持续释放人才政策红利

首府持续释放人才政策红利

全市人才资源总量达301.97万人，比2010年增长73%

7月21日，记者从南宁市委人才工作领导小组办公室获悉，近年来，南宁市不断深化人才发展体制机制改革，加快集聚人才资源，持续释放人才政策红利，激发广大人才来邕干事创业的激情和活力，为全面落实强首府战略提供有力的人才支撑。

根据第七次全国人口普查，南宁市常住人口达到874.16万人，比2010年增加208万人，呈净流入态势。最新数据统计显示，源源不断的人口流入推动了人才资源总量的大幅提升，全市人才资源总量从2010年的174.54万人增长到301.97万人，增幅达73%，远远超过人口增幅。

“人才资源总量的大幅提升，与南宁市近年来对人才工作的高度重视，推出有力的人才政策，全面提升高层次人才服务水平，打造‘引得进，留得住，用得好’的人才成长环境密不可分。”南宁市委组织部部务委员、市委人才办主任黎焱介绍，从2011年提出深入实施人才强市战略到2018年创新出台“1+6”人才政策，再到2020年相继出台的“强首府人才新政18条”和“自贸区人才10条”，南宁市出台的一系列人才政策，为前来干事创业的人才营造出了一个宜人宜居宜业的良好发展生态。

“过去南宁培养的高端人才大多数走出去闯荡，如今，不少年轻人都在考虑回南宁发展事业。”今年从悉尼大学计算机学院研究生毕业的聂少君选择在南宁工作，他觉得，南宁市紧紧抓住多项国家战略机遇后，正吸引着一大批高端人才在“回流”。聂少君只是众多选择在南宁发展的青年人才的一员。近年来，越来越多青年人才愿意留在南宁，除了看中这里宜人宜居的自然条件、未来发展的良好前景，还有系列人才政策——该市实施青年人才“青蓝计划”所带来的吸引力。据了解，南宁市专门制定了《关于支持青年人才留邕创业就业若干措施》等专项配套政策，从安居落户、就业创业、生活补助等方面给予青年人才全方位支持。单是为产业领域急需紧缺青年人才发放生活补助，2018年以来就已累计发放916人共计1476万元，今年上半年，得到这项补助的青年人才达316人共572万元；为自愿来邕留邕工作3年以上的“双一流”建设高校应届高校毕业生“买单学费”，2019年以来累计发放学费补偿421人530.31万元；为青年人才提供低租的人才公寓，帮助青年人才来邕后平稳过渡，2019年以来累计分配人才公寓4176套。

“新引进至南宁市重点产业领域的博士、硕士青年人才还可以获得25万元和10万元的生活补助。”南宁市委组织部人才科科长林贤茂告诉记者，除了生活安居、子女入学等惠才举措，该市拿出务实举措支持青年人才创新创业及后续发展，为青年人才来南宁创新创业“保驾护航”，如对优秀的青年科技创新创业人才给予最高50万元科研项目资助，2018年以来已立项支持49名青年人才。

随着人才发展生态的持续优化，越来越多的国内外优秀人才来到南宁、留在南宁：2019年引进了中国工程院欧阳平凯院士落地南宁高新区，实现院士全职引进零的突破；2014年至今引进并培养了创新创业领军人才及其团队114个，集聚各类高层次人才900多名；全区2020届高校毕业生有9.6万人留在南宁市发展，较2016届翻了近一番；2018年创办中国·南宁海（境）外人才创新创业大赛以来，已有来自全球30余个国家和地区的人才共1298人次携项目参赛，22个人才项目在南宁落地发展……如今，南宁市正在将城市的人口增量更好地转化为推动高质量发展的人才红利，为打造引领全区高质量发展的核心增长极注入强大动力。（记者/乔晓莹 通讯员/罗文斯 凌钢）