广西力争2025年底全区技能人才总量达850万人

广西推进实施“技能提升”行动

力争2025年底全区技能人才总量达850万人

10月15日，记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，广西印发《“技能广西行动”实施方案》（以下简称《方案》），力争到2025年底，全区技能人才总量达到850万人，培养广西经济社会发展所需的技能人才。

《方案》明确，“技能广西行动”通过健全完善的政策制度体系，从技工教育改革发展、技能人才创业创新、劳务品牌技能培训等方面推进实施“技能提升”行动，以及持续实施“技能强企”行动等措施，实现“十四五”期间，广西累计开展各类补贴性职业技能培训150万人次，力争到2025年底，全区技能人才总量达到850万人，高技能人才达到180万人。

其中，在深化技工教育改革发展方面，努力把技工院校建设成为集技工教育、公共实训、技师研修、竞赛集训、技能评价、就业指导等功能于一体的技能人才培养综合基地，切实提高高技能人才培养能力。稳定和扩大技工院校招生规模，推动将技工院校纳入统一招生平台。“十四五”期间，全区技工院校在校生规模保持在12万人左右，毕业生就业率97%以上。

支持技能人才创业创新方面，建立创新型高技能人才信息库，支持高技能人才参与国家基础研究、重点科研、企业工艺改造、产品研发中心等项目。鼓励技能人才专利创新。组织全区技工院校学生创业创新大赛，选拔优秀选手参加全国大赛，培育技工院校学生创业创新能力。

加强重点群体技能培训，对脱贫人口、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、企业失业人员、灵活就业人员、易地安置群众、退役军人、残疾人等重点群体，根据其培训意愿和就业意向，推荐参加职业技能培训。努力实现有培训需求和就业意愿的脱贫家庭劳动力都有机会接受补贴性职业技能培训，动员有就读技工院校意愿的脱贫家庭子女到技工院校参加技工教育，巩固拓展脱贫攻坚成果，衔接推进乡村振兴。

提升技能人才待遇水平，鼓励企业对技能人才特别是高技能领军人才实行年薪制、协议薪酬、专项特殊奖励，按规定探索实行股权激励、项目分红或岗位分红等中长期激励方式，并结合技能人才劳动特点，统筹设置技能津贴、师带徒津贴等专项津贴，更好地体现技能价值激励导向。

此外，提高技能人才社会地位。探索推动面向技术工人、技工院校学生招录（招聘）事业单位工作人员，拓宽技能人才职业发展空间。技工院校高级工、预备技师（技师）班毕业生在应征入伍、就业、确定工资起点标准、参加事业单位公开招聘、职称评审、职级晋升等方面，分别参照大学专科、本科学历毕业生执行。推动将高技能人才纳入城市直接落户范围，其配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。（记者 彭媛媛 实习生 陆雪雯）