防城区在防城港市率先完成乡镇党委换届

在高质量完成防城港市试点的那梭镇党委换届基础上，5月7日防城区江山、扶隆、那良等9个乡镇党代会胜利闭幕。至此，防城区乡镇党委换届圆满收官，在全市率先完成了乡镇党委换届工作任务，为“十四五”高水平开放高质量发展绘就了新蓝图、配出了好班子、换出了新气象。

自换届工作启动以来，防城区认真落实好党中央、自治区党委和市委的部署要求，始终把政治标准放在首位，坚持高位谋划、高效推进，严把组织领导、选人用人、程序规范、纪律监督“四个关口”，确保了整个换届工作的平稳有序、风清气正。

强化组织领导，精心谋划“一盘棋”

自开展换届工作以来，防城区坚持将换届工作作为强化班子建设和推动工作的重要措施，紧紧围绕“五好”换届目标任务要求，一盘棋统筹谋划，科学有序推进换届工作。

防城区委切实扛起主体责任，及时组织召开换届工作会议，成立领导机构，配齐配强领导小组办公室、换届指导组、换届风气监督组等机构人员。同时科学制定工作方案，排时间、定任务、压责任、细化工作措施。在指导各项工作过程中坚持动态管理、分类指导和风险防控相结合，有力地确保了换届工作有序开展。

强化用人导向，选优配强“好班子”

防城区严格按照乡镇党委换届的有关规定和目标要求，多角度、多维度开展大筛选、大排查，从严选优配强乡镇党委班子。

通过换届，乡镇党委班子的年龄、文化、经历等结构更加优化，党委班子平均年龄36岁，较上届降低0.5岁，其中35岁以下占52.2%，较上届提升了27.8%；党委班子具有全日制本科及以上（含研究生3人）学历占比61.1%，较上届提升了44.4%；87%以上的乡镇党委班子成员都有两年以上乡镇工作经历，党委正职全部有乡镇经历。

换届后，乡镇党委班子的整体素质明显提高，为巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，如期实现“十四五”目标任务提供了坚强的组织保障。

强化程序规范，下好代表推选“先手棋”

通过严把分配、质量、结构、审查“四个关口”，防城区切实保证乡镇党代表的政治素质和结构比例。严把分配关，抓好代表选区的划分，合理确定选区，依法依规分配名额；严把质量关，优先把政治立场坚定、道德品行优良、履职能力强、群众反映好的人选出来；严把结构关，严格控制领导干部比例，充分考虑生产一线、模范人物、妇女代表人数；严把审查关，实行乡镇党代表候选人初步人选乡镇初审、区级20个部门联审制度。

此次换届工作，防城区共完成了1279名乡镇党代表候选人初步人选的资格审核，顺利推选产生971名党代表。

强化正风肃纪，守好换届“三条线”

防城区将换届纪律作为红线、底线、“高压线”，贯穿于乡镇党委换届工作全过程。提高知晓率，充分利用横幅标语、电视、报纸、微信平台等各种载体向干部群众进行换届纪律的宣传普及。印制《换届纪律有关文件汇编》1700册、“明白卡”2000张，在醒目位置设置展板20余张、悬挂标语100余条，确保各个领域、各个层级对换届纪律要求全知晓。

同时还用好谈话提醒，分级别、分层次、全覆盖深入开展换届纪律专题谈心谈话，教育提醒各级党员领导干部坚决不碰换届纪律“红线”。并成立换届风气监督领导小组，完善“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，畅通举报查核快速反应渠道。（通讯员 邓美艳）