人手短缺　逾四成韩企打算下半年招实习生

  韩国一项最新调查显示，为应对人手不足，超过四成韩国企业打算下半年招实习生。

  韩联社21日报道，韩国知名招聘网站Saramin调查416家韩企，其中44%打算下半年招实习生，同比增加三分之一。

  调查显示，就招实习生的主要原因，77%调查对象表示是为解决人手不足，15%是为满足商业扩张需要。另外，有招实习生打算的企业中，35%考虑最终把实习生转为正式工。

  韩国《中央日报》20日报道，Saramin近期对330家韩企展开的另一项调查显示，约53.3%调查对象表示，相比应届毕业生，更喜欢有工作经历的应聘者。

  依据韩国雇佣信息院数据，韩国销售额排名前500的企业中，仅137家今年第二季度招收了新员工，其中37.6%招募的是有工作经历者。韩国雇佣信息院一名发言人说：“鉴于新冠疫情带来的更多经济不确定性，更多企业如今青睐有工作经历的员工。”

  韩国经济研究所对韩国500强企业的一项调查显示，63.6%受调查企业迄今没有年内招工打算，最主要原因是遭遇疫情带来的“财务困难”。（乔颖）【新华社微特稿】