隆安：“小梁送工”点对点助力搬迁群众就业

南宁市隆安县震东集中安置区是广西在县城安置的最大易地扶贫搬迁集中安置区。当地多举措盘活就业资源，拓宽增收渠道，打造“小梁送工”就业服务新模式，让易地搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。

早上5时30分，当很多人还在熟睡时，南宁市隆安县震东社区门口的农民工就业扶贫驿站已聚集了近百人。震东社区居委会副主任、就业服务站站长梁佳正有条不紊地组织当天的务工人员签到：“9月、10月每天110人左右，夏季的时候基本保持在80人左右，特别是寒假的时候，我们可以每天送达200个人。”

凌晨6时，四辆载有100多人的送工大巴开往各务工基地，参与务工的基本都是40-55岁之间的中年妇女居多。震东社区是隆安县最大的易地搬迁安置点，居住着5847户24423人，一次务工需求调查，让梁佳注意到了这个“特殊”群体：“他们年龄阶段是50岁左右，他们在这边就面临很大的就业困难，年龄大了，进不了场，又没有其它的就业技能，没有技术。初步统计，当时是有700多个50岁左右有零工意向的。”

易地搬迁，不仅要搬得出来，更要稳得住、能致富。但如何解决这批上有老下有小的“夹心层”人员就业问题，成为摆在梁佳面前的困难。2020年初，一个偶然的信息让梁佳抓住了“救命稻草”：“在疫情开始复工复产的时候，很多农业企业基地原来的临时工、季节工都是从外地引进得比较多，因为疫情影响他们进不来，很多基地就造成用工荒。企业需要这样一些人去做农活，那我们有这样一些人是可以继续做农活的。”

近两年，震东安置区就业服务站与隆安县多部门联动，与农业企业（基地）有效协作，将“企业派单、居民点单、社区送单”就业服务常态化，“小梁送工”模式逐渐形成。服务站每天将次日用工信息在单元长微信群、就业服务站等渠道发布，群众报名登记；用工当天“点对点”包车接送到各农业企业（基地），务工薪酬当天结算，人均日收入可达100元-300元，有效解决了大龄群众就业问题，也解决了企业招工难题。广西果而农业科技有限公司厂长陈勋乘说，“小梁送工”实现二者双赢：“如果用散工，每天都是不同的人，今天这一批来我把他教好了、教会了，明天有几个不来，又来几个新的，每天要频繁地去开会、去教他们、去指导。像梁主任这边每天基本是固定的，交代他们去做哪个区域，我们中途有时间去抽查一下就可以了。”

今年48岁的李美女就是第一批加入到“小梁送工”的易地搬迁人员，她告诉记者，现在既可照顾家人，还有一份不错的收入：“去其它地方做工，没有人帮（家里的老人）煮饭煮菜，老人又老，小孩又小，这个工我们回去就可以帮老人煮饭，早上起来就煮好给他一半，这样子做刚合适了。”

如今“小梁送工”登记在册600多人，已成为隆安县解决易地安置“夹心”人群就业的主要途径。2020年3月以来，累计送工510多批3.6万多人次，帮助居民增加总收入约500万元。

记者 刘晓宇 邓俊宇