全国首个灵活就业人员合法权益保障联动化解中心在邕揭牌

10月8日，全国首个灵活就业人员合法权益保障联动化解中心在南宁正式揭牌，部分劳务报酬纠纷案件可实现“日结”。

“这是我们法院就你们的申请做出来的民事裁定书，你们可以依据这个裁定书向法院申请强制执行……”

在灵活就业人员合法权益保障联动化解中心，来自湖北的潘先生接过民事裁定书，心里的石头终于落了地：“5月份我们（工程）就做完了，（工资）一直拖到现在，小孩开学要交钱。今天通知我们到这边来协调，我们工资可以有保障了。”

过去，灵活就业人员劳务报酬案件往往存在“劳动关系确认难、劳动量确认难、劳务报酬追讨难”等问题。为此，今年8月25日，南宁市劳动保障监察支队高新区大队与南宁市西乡塘区人民法院高新法庭签订灵活就业人员劳务报酬纠纷调处合作协议，在全国率先为灵活就业人员建立起劳务报酬联合调处机制，如今联动机制升级，成立了灵活就业人员合法权益保障联动化解中心。

劳动监察执法和人民法院的联动既能简化当事人的维权流程，又确保维权的法律效力、执行力。南宁市西乡塘区人民法院院长罗君告诉记者，灵活就业人员在劳动保障监察部门的组织下达成调解协议后，可直接向人民法院申请司法确认调解协议。人民法院确认调解协议合法有效后，如义务方不按期履行，权利方可向人民法院申请强制执行。目前，西乡塘区人民法院已经为此类案件的强制执行开通了绿色通道：“过去灵活就业人员合法权益受到损害的时候，通过正常法律途径往往要耗费六个月时间，我们与劳动监察支队建立了‘就地立案、就地调解、就地确认、就地督促执行’的机制，时间缩减到甚至有一些案件实现‘日结’。”

南宁市人力资源和社会保障局局长刘德宁表示，成立“灵活就业人员合法权益保障联动化解中心”，是着力于解决灵活就业劳动者“急难愁盼”的劳务报酬纠纷问题的一个大胆改革创新措施。同时，南宁市高新区劳动保障监察大队加挂西乡塘区法院灵活就业人员合法权益巡回法庭，受案范围也扩大至涉及西乡塘用工范围内的全部灵活就业人员的劳务报酬纠纷案件。“联动中心＋巡回法庭”的联动模式将以点带面、多方协作逐步向全市铺开，全面提高南宁市灵活就业人员劳务报酬案件处置能力，进一步有力维护新业态蓬勃发展等新形势下灵活就业人员的劳动权益：“下一步我们还将继续扩大中心实施的内容和内涵，其他类型的就业我们也一样通过联动的方式来解决他们的实际困难。”

（记者 范凡、王达）